2018全球养老金指数出炉！荷兰碾压全世界，享有最佳福利体系！
近日，荷兰各大媒体都在高调地宣布：根据墨尔本美世全球养老金指数(Melbourne Mercer Global Pension Index)显示，2018年，荷兰养老金体系排名全球第一，保持世界领先水平！https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/78Gica4nR65sEy27NtvUP0GIicd5etiaeSMKmNW5rs6XMRcvMJqCNzsDY9pzV6v6kv5jzAmibC5UfgEmGCA6omdU2w/640?wx_fmt=png
全球养老金体系指数
今年是美世咨询公司联合金融研究澳洲中心（ACFS）共同对全球各国的养老金体系进行评测的第十年。
墨尔本美世全球养老金体系指数(MMGPI)通过充足性(Adequacy)指数、未来可持续性(Sustainability)指数和完善性（Intergrity）指数3个分类的40多个指标，对全球34个国家评分，总体数值越高，养老金体系越稳健。
https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/78Gica4nR65sEy27NtvUP0GIicd5etiaeSMJWWtPrNj8icE8qwNu2mveN3BQBsbic7ZSZgwaI9hqlcEqE66ASI06qFA/640?wx_fmt=jpeg
MMGPI是全球养老金系统最全面的排名，是各国政府制定合理退休福利政策的参考工具。
充足性(Adequacy)指数是由福利、养老系统设计、资产增长、税收支持，储蓄以及住房拥有率等因素决定的。
可持续性(Sustainability)指数则是基于总资产、缴款、人口、政府债务、经济增长和养老金覆盖等因素决定。
完善性（Intergrity）指数包含了制度、监管、成本、沟通和保护等因素。
各分项指数权重不相等，充足性占总分的40%，可持续性占35%，完整性占25%。
2018年全球养老金体系指数排名
2018年排名前五位的国家为：荷兰、丹麦、芬兰、澳大利亚、瑞典。https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/78Gica4nR65sEy27NtvUP0GIicd5etiaeSMtew3aOyIq7sToLyXnbMl0onC9ZBMPM96b1UWxr6gB1bmTVRt6lJUiag/640?wx_fmt=png排名依据各国养老金体系得分，分为A、B+、B、C+、C、D、E，共7个等级；进入A等级的国家，其得分必须达到80分以上。
今年，荷兰成功击败连续6年蝉联第一的北欧国家丹麦，一举拿下全球第一。可以看出，总分80.3分的荷兰此次在完善性指数中得分较高，而紧随其后的丹麦则在充足性和可持续性指数中都超过了荷兰。
https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/78Gica4nR65sEy27NtvUP0GIicd5etiaeSMbzFjRzqtARUCoJobhq2IV3TnrqVoWfuronOqDPGkcr1R1fADW5cib8g/640?wx_fmt=jpeg
新排名出炉之际，荷兰政府正在对工会和雇主施加越来越大的压力，要求他们就改变荷兰养老金制度达成协议。
众所周知，荷兰政府正致力于引入“个人养老金”制度，为养老金体系带来更多灵活性。
https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/78Gica4nR65sEy27NtvUP0GIicd5etiaeSMAcmjuURl7yw3dqtk8SQkpicJQLKVh1Q1MsXuwssziaTzdHicTzSibmDuVg/640?wx_fmt=jpeg
目前，荷兰企业养老金体系主要由行业或公司计划主导。工会和雇主之间就如何向前推进达成协议，将成为新立法的基础。
然而，FNV工会联盟表示，如果内阁希望工会就改革整个体系达成协议，就必须通过冻结退休年龄来为国家养老金提供更多资金。
荷兰目前的国家养老金领取年龄为66岁，但到2022年将升至67岁零3个月。
https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/78Gica4nR65sEy27NtvUP0GIicd5etiaeSM3TP6AbUp2bGumFVenUFWHnvDfrhr1Cg2vpZNib2JJ4DoA5HmuWibszwg/640?wx_fmt=jpeg
相比中国，中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：
第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
所以，荷兰虽然拥有全世界第一的养老金体系，但是中国的法定退休年龄也很让人羡慕呀！
页:
[1]