打算在荷兰生宝宝？政府给爸爸们的带薪假期将要增加了
据荷兰媒体报道，从2022年8月起，荷兰新生儿爸爸的带薪育婴假将增加9周，总假期为15周，不过只能在孩子出生的第一年休假。在休假的这段时间里，福利机构UWV将执行育儿假薪酬规定，向新生儿父母支付他们每日工资的一半。
社会事务部长Wouter Koolmees表示，延长的带薪产假应该会让更多的父母有机会真正享受产假。他说：“新冠病毒危机迫使我们深入了解事实。我们比以往任何时候都更加清楚，要同时兼顾工作和生活是多么困难。而增加9周带薪假将使得大约20万父母有工作的机会，同时又有更多的时间在家里。”
自去年1月以来，荷兰的新生儿父母在孩子出生后便立即享有5天带薪产假；从2020年7月1日起，他们还可以在孩子出生后的前六个月享受五周的带薪假期；而在2022年8月起，带薪产假又增加了9周，他们将享有15周的部分带薪休假；新生儿妈妈有16至20周的带薪产假。
荷兰的新生儿父母可以在孩子出生后的前8年休26周的育婴假，但这些假是无薪的，除非在集体谈判协议或公司内部另有安排。而现在前9周的部分带薪假期来自这26周，不是最上面的。
负责妇女解放事务的部长Ingrid van Engelshoven希望，这一额外的带薪产假将有助于打破传统的任务分工。
“我们的税收制度、托儿服务和价值观往往确保父亲全职工作，母亲兼职工作，照顾孩子。因此，初为人父的人有时会被迫延长工作时间，而母亲则不得不花更多时间来照顾孩子。我想摆脱这种状况”。
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