心脏病高发！世卫发出超时工作健康风险，荷兰人表示不怕…
据荷兰媒体报道，世界卫生组织(WHO)和国际劳工组织(ILO)最近进行的一项研究显示，每周工作超过55小时可能会带来严重的健康风险。这一项调查寿命损耗与工作时间之间关系的研究发现，2000年至2016年间，因过度工作而死于心脏病的人数上升了42%，中风死亡人数也增加了17%。据估计，2016年全球约有39.8万因每周工作超过55小时而死于中风，34.7万人死于心脏病。
该研究得出的结论是，与每周工作35至40小时相比，工作55小时或更长时间会使中风的风险增加35%；同样，死于缺血性心脏病的风险也会增加17%。
世卫组织总干事Tedros Ghebreyesus表示：“没有任何工作值得冒中风或心脏病的风险。政府、雇主和工人需要提高警惕，就保护健康达成一致看法。”因此，世卫组织呼吁对工作时间设置上限。
世卫组织环境、气候变化和健康司司长Maria Neira表示：“我们希望利用这次研究调查的结果采取更多行动，更多地保护打工人。”世卫组织技术官员Frank Pega认为，限制工时也会提高工人的生产力。他说：“在经济危机中，不延长工作时间确实是一个明智的选择。”在荷兰，工作时间已经有了法律限制。
该研究还强调了新冠疫情期间对工作时间的影响。虽然加班在荷兰并不常见，但持续的危机已导致许多人选择在家工作，多项全国性的研究发现，如今许多员工都在努力寻找工作与生活的健康平衡，而这也是荷兰人通常相当擅长的事情。
荷兰法律上对工作时长有什么限制？加班怎么补偿？下面就给大家介绍一下荷兰标准的工作时间以及相关法律法规。
全职工作在荷兰，标准工时为38小时/周，在荷兰大多数全职工作每周工作36-40小时，或每天工作7到8小时，每周工作5天。有些公司工作时间为40小时/周而不是标准的38小时/周，在这种情况下，员工可以获得更多的工资。
而雇主补偿更高的每周工作时间的另一种方式是：增加年假（有时增加大约12天）。
与许多其他国家不同，荷兰经常长时间加班的情况并不常见。关于加班的补偿取决于你所签工作合同中的条款，你是否获得加班工作时数的补偿取决于您的工作合同中的条件。有些公司会在合同中规定因应工作而来的加班（一定数量的），并以固定工资的形式进行支付，而其他一些公司则可以通过提供经济补偿或安排调休来进行。
如果你觉得自己因工作量太多而要面临（无补偿）加班，那么就要向你的雇主提出，这是非常重要的事情。
(以上部分内容来自iamexpat.nl) 新冠病毒都不怕，还怕啥健康风险。
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