太卷了！荷兰公司为招到新人和留住老员工提供了各种福利
据荷兰媒体报道，预计在未来一年内荷兰很多公司的雇主们将继续难以招聘到新员工，招聘机构Robert Half最新的薪资福利指南中表示，企业必须提供更多的福利以使他们的工作场所更具吸引力。雇主们除了给雇员加薪和缩短工作时长，也需要提供更多的生活费用补贴；有一半的公司表示已提供在家工作补贴，42%的公司给雇员提供健康保险，37%的公司能给雇员提供网购折扣福利，36%的有车辆燃油补贴…更多的企业已经为雇员提供健身中心的会员资格、精神保健和办公室内的体育活动，比如瑜伽课。
据招聘机构的数据，近四分之三的雇员表示雇主给新员工的奖励和补贴要比类似职位或者相同经验的现有员工好，这也让雇主们很头痛，超过50%的雇主表示会在下一轮薪水福利调整的时候修正这一情况，有28%左右的雇主则选择立即给现有雇员加薪。
当有员工在其它公司得到更好的工作机会，雇主也会试图通过加薪来留住他们。招聘机构Robert Half的主管Parbhudayal表示，这可能是一种“危险”的留住员工的方式，雇主往往需要降低利润来维护这种雇佣关系，或给公司带来财务问题。
小伙伴们，你们怎么看？这两年你们涨薪了吗？公司都给你们家了什么福利？欢迎在文末评论区说说你们的看法。
来源：nltimes.nl {:4_86:}
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