招人太难！越来越多荷兰雇主降低招聘要求，跳槽机会来了？
据荷兰媒体报道，由于劳动力市场短缺，雇主在招聘过程中变得不那么“挑剔”，甚至有可能调整招聘需求和工作要求；这是福利机构UWV在对4500多名雇主进行调查后得出了这一结论。去年，荷兰超过一半的职位空缺难以填补，发生这样的情况后，39%的雇主调整了雇佣条款，在2021年这一比例是30%；这涉及薪水待遇、弹性工作时间和在家工作等事项。另外还有32%的雇主调整了工作要求，例如所需的经验或者提供培训，2021年这一比例是26%。
去年建筑行业的人员短缺尤其明显，73%的职位空缺难以填补。“需要大量员工来使各种建筑更具有可持续性和更新能源系统。”福利机构UWV的发言人Katnika van Brakel提到。
荷兰劳动力市场多年来一直吃紧，但在新冠病毒大流行结束时，这种吃紧程度达到创纪录的水平。
根据荷兰统计局的数据，到2022年底，这一数字再次略有下降，但职位空缺仍多于失业人数；专家预计今年失业率将略有上升，但仍将保持在低位。
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