年轻人没机会？荷兰顶级公司的新董事会成员平均年龄上升至61岁
据荷兰媒体报道，根据咨询公司Heidrick & Struggles发布的《欧洲董事会监测报告》，过去一年，阿姆斯特丹证券交易所AEX指数上市公司的董事会成员主要由年长的男性担任。荷兰公司董事会女性任命比例同比下降了10%，而新任命董事的平均年龄则从2022年的57.8岁上升至2023年的61岁。最近一年，AEX指数公司共任命了38名董事会成员。其中半数职位是首席执行官CEO，首席财务官CFO占13%，首席运营官COO占8%。AEX指数公司是阿姆斯特丹泛欧证券交易所上市交易量最大的25家公司。
新任董事中只有42%是女性，低于前一年的52%。这是自2020年以来，AEX公司董事会首次任命更多男性而非女性董事。去年，仅波兰（36%）、芬兰（38%）和比利时（39%）的女性董事比例低于荷兰。
荷兰在所有被调查的15个欧洲国家中，新任委员会成员的平均年龄最高。这一年龄的大幅增长很可能是由于去年61%的任命都授予了退休高管。相比之下，2022年仅有26%的任命是退休人员。
尽管董事会层面的性别多样性仍然难以实现，但AEX指数公司的监事会在这方面表现更佳。荷兰没有强制要求在董事会中设定女性配额，但在监事会层面却有此规定。自2022年起，荷兰法律规定上市公司监事会中女性比例至少需达到33%。
据《女性董事会指数》此前的报道，今年AEX指数中的82家上市公司中，有73家遵守了这一要求。近年来，这一层面的男性和女性人数几乎持平。今年，上市公司监事会中男性占53%，女性占47%。
信息来源：nltimes.nl
页:
[1]