本帖最后由 大橙小事 于 2016-1-18 14:21 编辑
在荷兰,有3个最最紧缺的职业。一是警察,一是护士,另一个就是老师了。这些职业极其空缺,一方面是因为工作较为繁重辛苦,另一方面则是因为缺乏吸引力的薪资。想想也不难知道,吃力又不怎么讨好的事情,谁会想去做呢?
如今,教师空缺的问题在荷兰是愈渐严重,尤其是在大城市里的老师!教师们的尴尬所在就是:教学工作压力大,城市生活压力大,经济收入压力大。所以,很多人要么选择不当老师,要么就选择去小城市里当老师。因为在一样的工资情况下,当然要选择压力小生活费低的小城市啦!这样一来,大城市里的老师空缺就变得越来越严重了,特别是一些教学理工科类的老师。
近日,鹿特丹为了吸引老师,放出了新招,豪气甩出5000欧奖金给愿意来鹿特丹教学的新老师,前提是这些老师能够胜任比较难的教学科目,如数学、物理、化学、生物等等。除了奖金之外,新老师们还可以获得Rotterdam pass(鹿特丹优惠卡),这样老师们无论是上下班交通,或是游玩博物馆等等,都可以享受到优惠,这在一定程度上减轻了老师们在大城市生活的压力。同时,鹿特丹政府还预备有高额奖学金,给那些想要继续进修学习的老师们。
鹿特丹率先放招吸引老师,阿姆斯特丹也不落后。阿姆斯特丹市议员Eric van derBurg倡议,要增加老师的工资。他表示,既然老师们在大城市工作会更加辛苦,教学任务会更重,需要付出心血的会更多,那么他们的辛苦就要体现在更高的工资上。老师们是有了希望了,护士和警察们,看来得继续熬熬。
荷兰教育组织AOb对此表示很开心,他们表示,至少大家意识到了老师的紧缺问题,以及老师们的尴尬处境。这样一来,老师紧缺的情况可以得到缓解,大城市的教育质量也可以相应得到保障。
编辑:Rachel
(荷兰生活网独家编译,新闻来源:NOS;图片来源:网络)
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