公司发钱了？荷兰越来越多公司给员工发放应对高通胀的津贴

据荷兰媒体报道，越来越多的公司给员工发放额外的津贴，以帮助他们度过高通胀期，金额从150欧元到2000欧元不等。

雇主组织AWVN的最新报告指出，今年超过三分之一的集体谈判协议包括一次性奖金，往年这个占比只有四分之一。

零售连锁店Action将在下个月给员工发放350欧元，NS的员工将两次获得1000欧元，Rabobank本月给员工额外的500欧元…



大部分公司给员工的这笔津贴与他们的工资多少无关，但电信公司KPN给高收入员工发放150欧元，给工资较低的员工发放350欧元。

薪酬专家Kilian Wawoe对媒体表示，这种一次性奖金或存在一些缺陷，有相关研究表明，这将让雇员以为是一笔每年固定的津贴，但是对于很多公司来说，这是一次性的。

他提出KPN公司不同金额的津贴方式或许打开了"潘多拉的盒子"，对于获得同样津贴的雇员，可能他们的家庭组成是不一样的，比如五口之家和单身员工来说是非常不同的，但是作为雇主，也许不会去考虑参与这个公不公平的讨论。

雇主组织AWVN发言人表示，这津贴是一次性的，也是合乎逻辑的，但是作为雇主，不知道通货膨胀的问题会持续多久，如果让这一津贴成为结构性的补助，那可能将会让企业陷入困境。

据调查，企业除了一次性奖金之外，也在尝试加薪，尽管薪水增长仍然远远落后于通货膨胀。10月平均工资增长是4.2%，9月份的通货膨胀是14.5%。

小伙伴们，你们公司有这个津贴吗？没有？下面这个荷兰原文URL你可以转发到社交平台或者公司群给老板提个醒。

原文：https://bit.ly/3sTi1DU

来源：nos.nl，nltimes.nl

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