据荷兰媒体报道,一项由荷兰蒂尔堡大学、格罗宁根大学和Nidi研究机构共同进行的研究发现,在荷兰越来越多的退休人员有兴趣重新从事有偿工作,约有四分之一。
根据进一步抽样调查后得出,这意味着有20万的潜在劳动力仍被"忽视",而荷兰各行业的雇主正面临着日益增长的员工短缺问题。
目前,荷兰的退休年龄为66岁零10个月。根据荷兰统计局的数据,去年65至75岁人群的190万人口中,有33.3万人在工作。
研究指出,如果有正确的激励措施,大约还有20万65岁到80岁之间的退休人群可以被说服重新开始工作。
在66岁至69岁的受访者中,近一半的人表示,如果情况合适,他们会考虑重返工作岗位。这种热情会随着年龄的增长而下降,但在75岁至79岁的人群中,三分之一的人仍会考虑有偿工作。受过高等教育的退休人群的兴趣几乎是受过较低教育水平者的两倍。
调查显示,退休人员重返工作岗位的首要条件是要有乐趣,另外他们还想决定自己的工作时间。在所有情况下,工作报酬是最不被提及的动机。
信息来源:nltimes.nl |
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