荷兰央行提出解决劳动力短缺的方法，那就是进一步加薪和在家工作

据荷兰媒体报道，荷兰央行的一项研究中表明，雇主可以通过提供给他们的兼职员工更高的薪水、更令人兴奋而有热情的工作或在家工作的选择来解决一些员工短缺问题，这些举措有利于说服兼职员工增加工作时间。另外还有11%的人表示，如果雇主要求他们增加工作时间，他们会考虑这一选择。



荷兰中央银行近日对1,300名员工进行了调查，了解人们为什么选择兼职工作以及什么因素会鼓励他们增加工作时间。25％的受访者表示，如果薪水提高，他们愿意增加工作时间；有10%的人表示，更高的工资并不是他们增加工作时间的主要原因，但确实起到了一定的作用。

10%的人表示，如果工作更有趣或具有挑战性，他们愿意多花时间工作；同样百分数的受访者表示，如果能够在家工作，他们考虑增加工作时间。另外良好且负担得起的托儿服务也会让更多父母在工作上花更多时间。

当被问及为什么参加兼职工作时，21%的人表示因为他们需要照顾自己家里的孩子们，14%的人表示因为他们想要更多的空闲时间，13%的人表示因为健康原因。11%的人表示全职工作在经济上无法满足他们的需求，还有22%的人表示他们不需要额外的收入。

荷兰央行表示：“调查显示，托儿服务可能成为父母增加工作时间的障碍，从这个角度看，政府计划使托儿服务基本免费是一个很好的举措”。

来源：nltimes.nl