荷兰各行业将越来越缺人，专家呼吁让其它国家的劳动力进来

据荷兰媒体近日报道，荷兰的劳动力市场目前职位空缺多于求职者，而且这种不平衡在接下来几年可能会更严重。为解决这种短缺问题，荷兰员工保险机构(UWV)认为应探索新的解决方案，包括雇佣更多的移民工人。

如果不加以解决，员工短缺可能会进一步加剧。“我们最近看到了这种后果，”UWV董事会成员Nathalie van Berke说，“火车班次减少，许多地方等待时间延长，酒店餐饮行业经常停业。”她警告称，如果不解决短缺问题，能源转型和数十万套住房建设等项目可能会面临延误。



媒体表示，正常来看，荷兰的劳动人口一直在增长，然而，由于人口老龄化，预计很快，荷兰的劳动人口将出现下降。Van Berkel 指出，这其中不乏机遇，例如技术上投入，她以超市的自助结账为例，指出这种技术可以减少对员工的需求，同时仍保留协助客户和处理询问的角色。

另一种方法是鼓励兼职人员工作更长时间。当雇用新员工时，她主张公司注重技能，而不仅仅是学历。

Van Berkel还强调了雇佣更多欧盟劳动力移民的可能性。不过，有媒体指出，这一提议具有政治敏感性。去年，社会事务和就业大臣Karien van Gennip提出了一项提案，希望从法国和西班牙雇佣年轻人，但遭到了批评，尤其是来自右翼政党的批评。

尽管存在这种敏感性，但 UWV 认为这是一种潜在的补救措施。Van Berkel 强调说："我们需要劳动力市场上的每一个人。她指出，虽然荷兰某些行业劳动力短缺，但其他欧盟国家的劳动力却过剩，特别是在建筑、零售和儿童保育领域。"

Van Berkel 说："我们需要在更广泛的背景下看待劳动力迁移问题，"她补充说，这最终是一个 "政治决定"。"但这是我们不能回避的讨论，包括关于欧洲以外劳动力迁移的讨论。

小伙伴们，你们怎么看，欢迎在文末评论区说说你们的看法。

信息来源：nltimes.nl