越来越多荷兰退休老人选择继续工作，退休金不够用？

达到荷兰国家退休年龄并不是越来越多的老年人停止工作的理由，他们喜欢工作，这有助于保持年轻，最近10年，67岁以上仍在工作的人数增加了一倍多…

根据荷兰统计局的最新数据，2023年有约22.3万年满67岁的老人仍在工作，在10年前，这一数字为10.5万人；67岁以上老人的工作比例也在上升，从2013年的4.7%到现在的7.5%。



媒体表示，由于预期寿命的延长，荷兰的退休年龄会逐步提高。2023年领取国家养老金的年龄为 66岁零10个月，2013年的时候是65岁零1个月，预计到明年，领取养老金的年龄将正好是67岁。

劳动市场和养老金教授Bastiaan Starink表示：“人们更长时间工作的主要原因是他们喜欢工作，比如社交联系和与年轻人交往保持了他们的年轻感。”

此外，对一些人来说，退休金可能不足以维持生活，因此他们感到有必要继续工作。

通常情况下，老年工人的工作积极性很高，因为他们不是不得不工作，而是想工作。Starink说："人们慢慢减少工作时间，而不是终身全职工作然后停下来，这里大多数继续工作的老人都是兼职或是自由职业者，并将这个视为额外收入。"

雇用67岁以上的老人对雇主也有好处

年龄稍长的员工经验丰富，此外过了退休年龄的员工生病时，雇主只需支付部分薪水。“雇主通常有一个刻板印象，认为年长员工更容易生病，但实际情况远没有那么严重。”荷兰社会保险部门UWV的劳动市场顾问Saskia Grit说，她认为，年长员工通常在公司内是有价值的补充。

此外，雇主不必在合同终止时给员工发放过渡津贴。公司也不必为该员工支付失业金和国家养老金等保险费。

从大环境来看，雇佣年长员工似乎是解决劳动市场短缺的一步明智之举。Starink说：“点滴之力都有所帮助，有经验的员工在企业中自然非常受欢迎，但是这一群体并不能彻底解决员工短缺问题。”

莱顿大学经济学教授Olaf van Vliet说：“在法定退休年龄之前停止工作的人也不少，这不包括失业群体。”

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信息来源：www.nu.nl