招人太难！荷兰越来越多公司给员工配车和安排住房！而过半打工人表示要在家上班

据荷兰媒体报道，持续的劳动力危机让越来越多的雇主倾向于使用住房来吸引员工。根据BLG women网站的说法，在荷兰住房短缺的情况下，公司不再只提供交通补贴或者公司用车，而是提供在租赁市场协助员工寻找住房，或者在公司自有地产上提供住房，以成为吸引员工的一种方式。



BLG women的主管Frank Soede表示：“住房被视为一项新的就业条件，以前每个人都想要一辆公司车，但现在提供住房成了新的香饽饽。”

他表示，这里的大多数荷兰公司认为帮助员工找到合适的住房是他们的责任。在尚未提供住房选择的公司中，有86％表示在计划未来帮助员工解决住房问题。大多数公司认为这将使他们对新员工更具吸引力，并有助于留住现有员工。

住房研究教授Peter Boelhouwer表示，这是否有助于解决住房短缺问题取决于雇主们的做法。他说:“如果有资金雄厚的公司购买房产出租给自己的员工，这不会有助于住房市场。”

但像ASML这样的公司，他们在Veldhoven的公司周边进行住房建设，这是一个雇主为解决住房问题做出贡献的优秀案例。Boelhouwer说："这表明企业正在觉醒。你不能无休止地把人们从国外引进来工作，却把住房市场等各种问题转嫁给社会。”

荷兰50%职场人觉得应该在家上班

据荷兰RTL新闻网报道，该媒体对其意见小组的17000多名成员进行了调查，结果发现荷兰有一半的职场人希望在换工作时能达成协议，允许他们每周在家工作一至两天。尤其是家中有年幼子女的职场人，如果一份工作没有远程办公的选项，他们根本不会考虑去应聘。

在26岁至45岁的有孩子与父母同住的人群中，超过一半的人希望在新的工作中享有在家工作的权利。在当前职位或行业不允许或不能在家工作的人当中，也有强烈希望在家工作的愿望。

一位 42 岁的受访者告诉 RTL："当我查看LinkedIn上的职位空缺时，我有时会出于兴趣这么做，如果上面没有提到可以在家办公，我就不会再继续看了，我就会觉得这份工作没什么吸引力。在我看来，该公司表现出对员工缺乏信心。”

另一位受访者，是一名IT领域的自由职业者，几乎有同样的看法，“在办公室呆五天？在我看来，这表明他们很守旧，他们不理解，那我对这家公司就没有好感了"。

两位受访者表示，选择在家办公有利于员工的幸福感和团队的活力，而这只是其中的一部分好处。“如果每个人都在家工作两天，交通拥堵就会减少，”第一位受访者说。“这将大大减少二氧化碳排放，当以后引入道路收费(公里税)时，这种规则还可以为雇员省钱。”

根据RTL的数据，约75%的受访者对在家工作持积极态度；但调查数据显示，那些不在家工作的人通常会觉得他们的同事在家工作很烦人（42%），并认为在家工作不太高效（33%）。而在家工作的群体中，这两个比例只有4%和6%。

小伙伴们，你们怎么看？你支持在家工作吗？欢迎在文末评论区说说看。

信息来源：nltimes.nl