不敢休育儿假？入不敷出，四分之一的荷兰父母被迫提早上班

据荷兰媒体报道，自2022年8月起，荷兰法律规定每位新生儿父母均可享受9周的育儿假，但超过四分之一的在职父母并没有充分利用这一权利。数据显示，母亲平均仅休假6.9周，父亲则为6.2周。同时，母亲休育儿假的可能性是父亲的两倍。



这项带薪育儿假计划规定，每位新父母在其孩子出生后的第一年内可以享受9周的带薪假期，福利待遇为其工资的70%。

荷兰中央统计局CBS此前的调查数据显示，对于男性和女性来说，不休满全部9周育儿假的主要原因是薪资补偿过低，难以负担经济成本。

与此同时，人力资源服务机构Robidus的研究发现，年轻父母群体中因压力引发的健康问题报告呈上升趋势。CBS的数据也显示，25至35岁年龄段的员工病假缺勤率最高，在该年龄段中，过去一年至少有一次因病缺勤的比例高达65%。

Robidus将年轻员工的高缺勤率称为"令人担忧的现象"，并推测许多父母在工作和家庭生活之间难以找到平衡。Robidus 的发言人表示："敦促雇主鼓励其员工充分利用育儿假计划，员工可以一直干到崩溃为止，但这对任何一方都没有好处，无论是新组建的家庭还是雇主。”

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信息来源：nltimes.nl