根据经济学杂志ESB和阿姆斯特丹大学的一项年度研究,如果荷兰政府实施对劳动力移民的限制,那么拥有外国雇员的荷兰雇主中有24%计划在国外实现未来的增长,另有23%可能会缩减在荷兰的生产规模。
荷兰大约一半的公司雇用来自国外的员工,研究人员询问他们计划如何应对Schoof I内阁在其联合协议中承诺的对劳动力移民的重大限制,其中很大一部分人将把目光投向荷兰以外的地方,大约四分之一的受访者表示,他们将在海外实现增长计划;特别是那些拥有大量高学历员工的企业对此表示关注。
调查显示,招聘大量知识型移民的公司在那些表示将缩减荷兰业务的四分之一公司中占有较大比例。此外,有17%的公司表示将部分或全部业务迁出荷兰。
在去年11月的议会选举,对移民、国际学生、海外公司招聘和公司税收优惠都表现出"敌对"态度,之后ASML、NXP、Boskalis和Van Oord等大公司威胁要将其未来计划转移到荷兰以外。这让当时的内阁"很紧张",制定了一项14亿欧元的计划,希望将这些企业留在荷兰,承诺他们将获得所需的资源,包括高技术人员。ASML最终同意留在埃因霍温,并宣布了将在该地区创造20,000个工作岗位的扩张计划。
但是最新调查数据显示,许多公司并不放心,对第一届内阁将采取的行动保持观望态度。
尽管如此,大多数拥有外国员工的企业表示,如果政府推进其承诺的移民限制,他们将专注于在荷兰能做的事情。比如,52%的受访者计划招聘更多荷兰工人,尽管劳动力市场紧张且员工普遍短缺。35%的人将专注于自动化和机器人化。28%的受访者计划对现有员工进行再培训或教育,以填补他们无法再通过海外招聘来填补的空白。
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信息来源:nltimes.nl
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