据荷兰媒体报道,荷兰中学与教师之间的新合同谈判在双方持续数月的谈判后于近日破裂。工会AOb表示,要求教育工作者在本已十分困难的日程安排中挤出更多的工作时间,这会给他们造成压力。
该工会表示,它一直在努力促使雇主就教室里的学生人数、工作日前后的工作要求以及每周教学时数上限等问题达成协议。“几个月来,雇主们一直对此坚决说不,现在我们已经谈崩了,"工会AOb领导人 Jelmer Evers说。
此外,双方在加薪问题上也没有达成一致。工会希望加薪6%,而AOb表示他们尚未收到还价。
中等教育协会VO-Raad代表雇主参与谈判。他们表示,合同谈判中的最大问题是教师要求带来的“不可逾越的复杂性”,认为他们的提议实际上会导致课程被取消,从而给教师和校领导带来更大的压力。
该组织指出,满足工会对每周限制授课量为22节课、调整课堂外工作要求以及限制班级人数的要求“并不是可行的方案”。他们辩称,这“根本是因为没有多余的教师可用”。
该组织提出了一个反提案,要求学校及其员工在集体协议之外自行解决这个问题。他们表示,“工作压力问题的原因主要不在于教学任务,而是有多种原因,包括与教师其他与教学无关的任务相结合。”
Evers谈到VO-Raad的提议时表示:“但雇主只想达成‘所有学校将在三年内审查其任务政策’的协议。这样一来,实际上就是在说,我们将继续沿用过去20年的做法,而这正是我们陷入这种情况的原因。控制工作压力需要明确的框架和前提条件,作为员工你可以在学校依赖这些,而不仅仅是通过专业的对话。”
AOb和其他教师工会现在将与他们的成员讨论此事,并建议他们开始采取罢工等行动。这些行动可能会采取多种形式,但AOb表示,最重要的是教育工作者要让自己发声,为自己的利益和在教师面临高负担时也受到影响的学生站出来。
信息来源:nltimes.nl
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