根据荷兰统计局CBS的最新数据,荷兰集体谈判协议的工资在今年第三季度同比增长了6.8%,这一增幅与2023年最后一季度创下的增幅纪录持平,当时集体谈判工资迎来了40多年来的最大涨幅。
在三个部门中,私营部门的工资涨幅最大,达到了7.3%。以医疗保健行业集体谈判协议为主的补贴部门工资上涨了7.1%,而政府部门的工资上涨了5.4%。去年第三季度,政府部门的工资涨幅最大,而补贴机构的涨幅最小。
住房公司的集体谈判工资涨幅最大,为12.4%,餐饮和酒店行业员工的工资也大幅上涨,为10.8%。
教育部门的工资涨幅最小,为2.1%。但去年第三季度,该部门的集体工资增长了9.3%。荷兰统计局表示:“这主要是因为两个最大的教育行业集体劳动合同(小学和中学教育)最后一次加薪是在2023年第三季度。”
在第三季度,实际工资增长(即扣除通货膨胀后的集体工资增长)为3.1%。CBS表示:“虽然这一涨幅低于过去三个季度,但仍高于一年前。”
工会一直在要求大幅加薪,以弥补近期的高通胀。虽然通货膨胀率在9月份已降至3.5%,但荷兰工会FNV仍在进行的谈判中要求加薪7%,而荷兰工会CNV要求加薪3.5%至6%。近年来,公司利润的增长远超过工资增长,FNV认为工人们应该从这一点中受益。
荷兰央行行长Klaas Knot已多次警告,工资大幅上涨将导致消费增加,进而推高通胀,形成工资-价格螺旋式上升。他上个月表示:“如果工资确实增长7%,那么2026年的通胀率将再增加一个百分点。这意味着你的购物篮和我的购物篮的价格将继续上涨更长时间,集体劳动协议谈判各方必须考虑这一点。”
信息来源:nltimes.nl
|
|
|
|
|
|