招人越来越难，荷兰中小企业老板们自己顶上，拼命加班…

据荷兰媒体报道，一项针对五百余家企业的调查显示，近三分之一的中小企业(SME)创业者为了填补岗位空缺，不得不亲自上阵加班。这项调研由市场研究机构Motivaction代表ABN银行旗下的中小企业融资平台New10进行。

New10首席执行官Arnoud van Zelderen指出，虽然企业主在遭遇人手短缺时挺身而出是本能反应，但这导致他们正逐渐陷入日常运营的泥潭，无法抽身关注企业战略与增长。



数据显示，由于劳动力市场紧张，三分之二的企业主每周工作时长已达到40至50小时。Zelderen表示：“企业家的工作时间从来不是朝九晚五，但当他们把大量精力花在本应由员工完成的基础工作上，企业的发展上限就被锁死了。”

对此，乌得勒支大学战略与创业学教授Erik Stam表示，这种“老板变员工”的现象正在损害中小企业的生产力。他警示道：“救火在逻辑上是通顺的，但对于企业的长远发展来说，往往并非明智之举。”

Stam强调，中小企业往往在与大型企业争夺人才时处于劣势，大公司通常能提供更高的薪水或更完善的培训体系。因此，单纯靠老板“硬扛”并不能解决根本问题。

为了打破这一僵局，Stam建议中小企业应采取更具战略性的举措。他认为，与其将精力耗费在无休止的人力补位上，不如加大对技术、人工智能或其他差异化战略的投入。从长期来看，这些举措将为中小企业带来远高于人力消耗的回报。