重磅！荷兰2019年KM最低薪资大变更，在荷生活的你一定要知道

新年伊始，假期的余温已经慢慢消退。大家也都回归了工作、学习的生活。不管在什么地方做什么都要加油努力哦！

不过对于在荷兰留学并打算日后留在荷兰，亦或是现在正在准备找工作小伙伴们来说。了解到一些荷兰求职的政策要求，是非常必要的。

其中和我们最息息相关的就是KM工作签证。

什么是KM

KM，缩写于荷兰文的Kennismigrant。荷兰移民局IND对其官方的解释为：High skilled migrants， 高技术移民。

KM适用于来自于非欧盟国家的小伙伴（也就是我们），并希望在荷兰找到一份全职的工作。

这时候，大家需要成为高技术移民，并且持有KM工作签证方可留在荷兰工作。

如何成为高技术移民？这需要大家满足两个条件。

第一：首先你得有一份工作合同，且你所就职的公司，得有KM资质。

具体的公司名单请查看下方IND官网。

https://ind.nl/en/Pages/public-register-recognised-sponsors.aspx

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第二：你的月收入得达到一定的最低工资标准。

2019最新的KM最低工资标准如下。

30岁及以上的高技术移民每月最低工资为4.500欧元，不包括8％的假期津贴。

30岁以下的高技术移民每月最低工资为3.299欧元，不包括8％的假期津贴。

对于刚毕业，凡是在Search Year(Zoekjaar) 找到工作的小伙伴们来说，不管你的年龄如何，适用于KM的最低工资标准皆为2364欧元（相较于去年上涨50欧元）。

在Search Year以外找到工作的小伙伴，最低工资则需要根据自身年龄而变化。

荷兰最低工资

那么，KM工作签证以外的荷兰法定最低工资是多少呢？

荷兰根据年龄设定了荷兰公民法定的最低工资，即所谓的Wettelijk Minimum Loon。

通常这个最低工资每年1月1日和每年的7月1日做出相应的调整。

如果大家是作为荷兰公民（拥有荷兰护照）在荷兰工作或者是大家的伴侣拥有荷兰的居留许可（KM工作签证或者荷兰长久居留），则适用此最低工资。

2019年最新的最低工资标准（税前, 单位欧元）

上述的所有数据，均基于荷兰40小时工作制。如果小伙伴们的工作为每周工作36小时或者38小时的话，那大家的最低工资标准也会有所变化。

且这些金额不包括强制性的8％假期津贴。除上述最低工资之外，该假期津贴可以按月支付，也可以每年支付。

2019年1月最新的最低工资标准，比2018年7月制定工资标准高出21.6欧，且每半年的最低工资标准额都呈增长趋势。

30% Ruling政策

“30% ruling”，荷兰政府为了吸引外籍稀缺人才在荷兰工作，以“退税”形式给予外籍人才的补贴。

具体的操作就是: 将税前收入的30%列为免税额度。并只以70%的税前收入征税。所落入的征税区间也需依照70%的税前收入。

举个栗子🌰：

如果菌一个月的收入是10000欧（omg我在做梦），那么菌将会有3000欧元的免税工资，所需缴纳的税费将从剩余的7000欧里征收。这可是省了一大笔钱哦！

那么哪些人符合“”30%ruling”政策呢？

可以享有“30％ ruling”的小伙伴们，需要达到一定的税前毛工资水平。

2019年所需要的薪资标准为：

30岁及以上员工的年度应纳税工资必须高37,743 欧。2018年为37,296 欧元。

30岁以下且具有硕士学位的员工的应税年薪必须高于每年28,690欧。2018年为28,350欧元。

那么写了那么多，小伙伴们要问了，新年新气象，是不是最低工资涨了，那我今年的工资也会涨啊！？

哎，可惜并不行， 作为职场老油条，老员工还是要遵循当初签合同日期所制定的最低工资标准领工资，并不能“与时俱进”啊！

不过新的一年大家还是得要努力工作努力学习哦！

在这里，菌祝大家：

没找到工作的2019年全部找到，找到工作的都能工作的开心！

（荷兰生活网编辑，未经授权不可转载）