没有“面试”的面试，联合利华这是发起了一场革命？

很多戳题目进来的小伙伴们，是不是对求职很有兴趣呢？正在找工作中？或者是为以后找工作做准备？

生活菌要是问你找工作的流程，相信十有八九的童鞋们都会告诉菌菌找工作的流程是这样滴：

在线投简历----揪心等待回复----紧张的第一轮面试----兴奋的第二轮面试----疲惫的N+1次面试----奋力一搏的终极面试----签包养合同or卖身契~

不管怎么样，找工作就是离不开“面试”二字，你说系不系？！

但是生活菌今天要带给大家一个重磅炸弹，联合利华Unilever取！消！面！试！啦~

注意：这里的“面试”指的是“当面面试”。

神马？且听菌菌娓娓道来……

联合利华Unilever近日宣布：

对于所有刚出校园的毕业生来说（Newgraduates），如果想要在联合利华找一份管理培训生的职位（traineeship），那么你不用专门前往联合利华的办公大楼跟HR坐下来面谈，所有步骤全部在线敲定！

即在线递交简历-----等待回复-----视频面试-----等待结果

生活菌重申一次：这项新程序目前仅仅应用于这样的条件：

一，你是刚毕业的学生

二，你要找管培生的职位（traineeship）

并且联合利华的发言人表示，HR在网络面试中，其实只想了解求职者的三个属性：

一，你是谁？

二，你能做什么？

三，你为什么认为自己是合适人选？

看到木有，各位宝宝们，生活菌在此提醒大家，无论面试哪家公司，提前先缕好以上三点哦，绝对的百利而无一害~

联合利华这边刚宣布这一“骇人听闻”的举动，荷兰求职市场就炸了啊，IKEA和HEMA立马说自家公司目前也在开始推进这种“没有面试”的面试流程，这些大佬们纷纷表示联合利华此举是一次“革命”，对公司和求职者双方都带来了极大的好处。那么好处是神马捏？

联合利华的发言人表示，推进网络面试的优势在于：

一，求职者不用千里迢迢的跑来公司，这样节省了求职者的时间和金钱成本。

二，公司人事部门不用再看陈旧的“Cover letter”，反而可以直接通过网上面试，判断求职者是否合适。这帮助人事部门节省了部门开支。

说的似乎很有道理呢，想要去联合利华工作的小伙伴们，菌菌就帮你到这里了哦！

那些蠢蠢欲动想要去联合利华的盆友，生活菌在此介绍一下神马是联合利华？

联合利华（荷兰生活网百科）

联合利华（荷兰）：https://www.unilever.nl/

联合利华（中国）：https://www.unilever.com.cn/

联合利华集团是由荷兰MargarineUnie人造奶油公司和英国Lever Brothers香皂公司于1929年合并而成，总部设于荷兰鹿特丹和英国伦敦，分别负责食品及洗涤用品事业的经营。联合利华是世界上生产快速消费品的主要企业之一，以下是联合利华的两大领域：食品和家用、个人护理产品的近况介绍。

食品类2000年购入的bestfood百仕福使联合利华在调味品界处于领先地位。现在，家乐是联合利华最大的食品品牌，它遍及100多个国家，销售额达到23亿欧元，产品涵盖汤类，肉羹类，调味酱，面条和现成膳食。在大多数欧洲国家及北美的人造黄油和涂抹酱市场，联合利华处于领先地位。比如，联合利华有荷兰的Becel(品牌)，英国的Flora(品牌)。在橄榄油市场，联合利华的地位仍是举足轻重，最重要的品牌莫过于Bertolli。为了吸引地中海口味的消费者，联合利华特别推出了Bertolli意大利面酱和调味料。联合利华是全球主要的冰激凌生产商，下设品牌有：欧洲的Algida和Wall's (在中国叫“和路雪”)，美国的中高端品牌Ben &Jerry's。联合利华是全球最大的茶包生产商，品牌有立顿和Brooke Bond。

日化类
在全世界大多数地方，联合利华都是家用洗涤和个人护理用品市场的主导者。包括comfort金纺、omo奥妙，cif等在内的联合利华许多的家用护理产品都是市场上的领头羊。在个人护理用品领域，联合利华的洁肤产品，除臭剂和抗汗剂在国际市场有着不可动摇的地位。联合利华全球个人护理用品的主要品牌有dove多芬，lux力士，ponds旁氏，clear清扬，Axe（中国大陆地区LYNX） ，舒耐Rexona，Sunsilk（夏士莲中国大陆地区英文为hazeline）通用商标Vanseline凡士林也是联合利华旗下品牌。

生活菌觉得联合利华这次率先实行的网络面试，也行以后真的会流行起来了呢！童鞋们怎么看待这个新革命？你是更倾向于到公司面对面的面试，还是直接在网络上一步到位呢？快告诉菌菌，咱们一起讨论哈~

编辑：Biwen

（荷兰生活网编辑，信息及图片来源：网络）