病假第一天就被催上班？荷兰劳动力紧缺加剧，尤其是这几个行业

据荷兰媒体报道，荷兰CNV工会的一项调查显示，尽管严重的流感潮正在全国蔓延，荷兰雇主仍向生病的员工施加压力，要求他们尽快返回工作岗位。

这项针对2000名员工的民意调查发现，20%的员工在请病假后不久就感受到来自老板的压力，要求他们尽快复工，有些员工甚至在请病假的第一天就接到催促电话，而16%的人表示曾受到直接的复工胁迫。



CNV工会主席Piet Fortuin表示：“医生建议员工需要时间康复，但许多人却无法得到这样的机会。”他警告说，匆忙复工不仅会增加病情延长的风险，还可能导致工作场所的感染扩散。

此外，由于工作负荷过重，员工在请病假时也面临困难。调查发现，五分之一的员工选择隐瞒病情，超过三分之一的员工在身体不适的情况下仍坚持工作。Fortuin指出：“我们不仅面临流感疫情，还面临一种羞耻文化的浪潮。”他提醒，长期忽视健康问题可能导致员工过度疲劳的风险。

尽管雇主普遍面临人手短缺的问题，但CNV认为，过早催促员工返工只会适得其反。Fortuin强调：“84%的员工本就希望尽快康复并返回工作岗位。施压不仅没有必要，还会对员工健康造成伤害。”

荷兰就业市场收紧，多个职业空缺职位增加

据荷兰媒体报道，荷兰中央统计局(CBS)的最新发布的数据显示，2024年第四季度荷兰劳动力市场略有收紧。这一变化主要归因于职位空缺数量的增加，而失业人数保持不变。

截至2024年第四季度末，职位空缺数量增加了7,000个，达到404,000个。与此同时，失业人数维持在374,000人，占劳动力总数的3.7%。这意味着每100名失业者对应108个职位空缺，较上一季度的106有所上升。



在各行业中，贸易、医疗保健和商业服务领域的职位空缺数量最多，这三个行业的空缺总数占全国总数的一半。建筑和酒店业的职位空缺增幅最大，各增加了2,000个。相比之下，公共管理、金融服务和教育行业的职位空缺有所减少，分别减少了1,000个。 

此外，2024年第四季度荷兰的就业岗位总数增加了33,000个，达到近1,170万个。其中，受雇员工的岗位增加了23,000个（增长0.3%），自雇人士的岗位增加了10,000个（增长0.4%），自雇岗位总数超过260万个，占总就业岗位的五分之一以上。

总体而言，2024年第四季度荷兰经济较前一季度增长了0.4%，全年经济增长率为0.9%。消费、投资和贸易顺差对这一增长作出了积极贡献。

综上所述，2024年第四季度荷兰劳动力市场呈现出职位空缺增加、失业率稳定的趋势，显示出市场的适度紧张。同时，经济保持温和增长，反映出整体经济环境的稳健性。

信息来源：nltimes.nl，cbs.nl