关于中国足球,NOS驻华记者Marieke de Vries已经写过几篇报道。她认为,中国缺乏足球文化,在这里,孩子们不是在足球场上长大的,也没有童年时代的足球偶像。现在,中国要发展足球运动,就用办企业的方式来运作。中国人从国外输入足球的天才和知识,然后加以学习,想象中有朝一日,也能掌握足球的技巧。在企业方面,中国人是成功的,但是,在足球场上恐怕就未必如此。
曾在中国工作的一名荷兰足球教练、29岁的Vincent Galliard也发表了他的意见,他从2015年12月至2016年9月在中国一家足球俱乐部和学校(广西北海海城区第三小学)中工作了10个月。他同意记者Marieke de Vries的看法,认为中国足球缺乏团队精神。“中国运动员学习各种技巧,控球的技术等,但是,却缺乏位置感的训练。”
一些调查者认为,这跟中国曾经实行的“一孩政策”有关。Marieke de Vries说,现在这一代年轻的中国运动员,都是在这种政策下成长起来的。十分肯定的结论不能说,但是,一种说法是可以接受的:作为独生子女,他们受到了家长的高度关注,对他们的每一步的成绩都注视着,期待值过高,从小在他们的肩上就承载着过多的压力。
Vincent补充说,在球场上,他看到现在的中国球员很少承担风险,也很少快速地传球。
对于中国俱乐部给外国球员支付高薪的做法,Marieke de Vries颇有微词。她认为这是因为中国的俱乐部缺乏对足球的认识,所以愿意支付高薪,也因为一些富有的俱乐部掌握在一些地产商的手中。所以,不管延揽回来的球员是否物有所值,而在于转会费和薪金的数量。