裁员还在继续，荷航CEO年薪却涨了40多万？员工要炸了

在推进成本削减与组织重组之际，荷兰皇家航空(KLM)首席执行官Marjan Rintel的薪酬却出现大幅增长，引发社会与政界广泛争议。

根据KLM最新发布的年度报告，Rintel在2025年的总薪酬接近160万欧元，较2024年的约120万欧元增长近32%。这一涨幅主要来自奖金部分，而其基础年薪仍维持在60万欧元不变。



此次薪酬上调发生在公司实施“Back on Track”转型计划期间。该计划旨在通过削减成本、提升效率来增强长期盈利能力，其中包括裁减非运营岗位。KLM此前已宣布将在2025年裁撤约250个相关职位，并表示将尽量避免强制裁员，但无法作出绝对保证。

从薪酬结构来看，Rintel的长期激励与法航-荷航集团的股价表现挂钩，通过“虚拟股票”机制发放。随着集团市值上升，这部分奖金显著增加。同时，其短期绩效奖金同比上涨约30%。

业绩方面，KLM在2025年实现营业收入约132亿欧元，营业利润约4.16亿欧元。尽管收入有所增长，但利润提升有限，营业利润率仅略高于3%，明显低于公司设定的约8%目标，反映出成本压力依然较大。

在企业推进紧缩政策与裁员背景下，高管薪酬上涨引发劳工组织不满。荷兰工会FNV批评称，公司内部收入差距正在扩大。而荷兰财政部长Eelco Heinen也公开表示，这样的薪酬安排在当前背景下“极不合适”，尤其是在员工被要求做出牺牲的情况下。

尽管争议不断，Rintel仍在2026年2月获得连任，开启第二个四年任期，继续主导公司重组进程。不过，机队更新挑战与人员短缺问题，仍将持续对KLM的盈利能力构成压力。