好事！荷兰官宣涨工资！看看七月起你能多拿多少欧元…

据荷兰媒体报道，荷兰政府将从2026年7月1日起再次上调法定最低工资。荷兰薪资服务公司Youforce的测算显示，领取最低工资的员工，税后每月收入将增加约23欧元至31欧元不等。虽然涨幅看起来不算巨大，但对于依赖最低工资生活的群体而言，仍能在一定程度上缓解日常开支压力。

此次调整后，荷兰成年人法定最低时薪将提高至14.99欧元。荷兰的最低工资制度通常每半年调整一次，主要依据通胀水平进行修正，以尽量维持居民购买力。



从具体收入来看，不同工时合同的员工实际到手增长略有差异。

每周工作36小时、领取最低工资的员工，税后月薪将增加28.59欧元，达到2214.35欧元，涨幅约为1.31%。

每周工作38小时的员工，月收入则增加31.12欧元，税后总额达到2300.68欧元，涨幅约1.37%，也是此次增幅金额最高的一类。

而每周40小时全职工作的最低工资员工，税后收入将增加28.80欧元，达到2378.84欧元，涨幅约1.23%。

相比全职员工，兼职最低工资劳动者虽然每月增加金额较少，但涨幅比例反而最高。兼职员工税后月收入预计增加23.27欧元，达到1275.96欧元，增幅约为1.86%。

Youforce首席执行官Stefan Op de Woerd表示，所有领取最低工资的人都会受益，但最终每个人银行账户里实际增加多少，仍会因为工时、税务情况以及个人家庭状况而有所不同。

近年来，荷兰生活成本持续上升，尤其是食品、能源和住房支出依然维持高位。尽管通胀较此前高峰已有所缓和，但普通居民对物价压力的感受仍然明显。因此，最低工资的定期上调，已经成为荷兰政府维持低收入群体购买力的重要措施之一。

不过，也有企业担忧，持续上涨的人力成本可能进一步增加餐饮、零售和服务行业的经营压力。特别是大量依赖兼职员工的行业，未来或将面临更高的用工成本挑战。