一年最有钱的时候到了，荷兰人拿到度假津贴后都干了什么？

六月是荷兰打工人的"快乐月"，随着法定假期津贴陆续到账，这笔相当于一个月工资的额外收入让不少人的账户余额瞬间充裕。商家们纷纷摩拳擦掌，推出各类促销活动，试图在这波打工人"钱袋最鼓"的时刻收割一波红利。

然而，今年的消费情绪似乎并不像商家预期的那样高涨。

根据ING银行的调查数据，面对这笔"意外之财"，约三分之一的荷兰居民选择将其存入储蓄账户，而非进行大额消费。



ING银行经济学家Marten Van Garderen在接受NOS采访时表示：“这其实并不令人意外。”他指出，当前消费者信心疲软，人们不仅更倾向于存钱，还有不少人计划用这笔钱偿还债务或支付账单。“大家实际上变得更不愿意花钱了。”

荷兰预算研究所(Nibud)的Karin Radstaak建议民众保持冷静，理性规划这笔收入。她提醒道，这笔钱本质上是递延支付的工资，不应被视为纯粹的“意外横财”。“要仔细考虑清楚，你能用这笔钱做什么，又想用它做什么。”

为了防止这笔钱不知不觉地流失在日常琐碎中，她强烈建议民众在到账后立即将其转入专门的储蓄账户或设置特定用途标签。“否则，这笔钱就会混进你的普通资金池里，等你反应过来时，可能已经被拿去买了菜。”

尽管如此，旅游业依然是这笔额外收入的最大赢家。约42%的消费者明确表示，将把这笔津贴用于度假旅行。与此同时，服装零售连锁店也在积极布局，试图通过推销度假穿搭来吸引这部分人群，与那些争相打折的家居、家电及汽车经销商展开激烈的流量争夺战。

每年多领一个月工资？度假津贴到底怎么来的

在荷兰，大多数受雇员工每年都会领取法定假期津贴（Vakantiegeld），金额通常相当于税前年薪的8%，约等于一个月工资。这笔钱由雇主在过去一年中逐月累计，并通常于每年5月至6月一次性发放，因此也被不少人视为一年中最值得期待的“额外收入”。

不过，并非所有人都会在这个时候收到一笔额外款项。例如，自雇人士、部分临时工以及某些行业的员工，假期津贴可能已经包含在平时的工资中按月发放；此外，刚入职不久的员工由于累计时间较短，收到的金额也会相对较少。因此，是否能在“快乐月”收到这笔钱，以及具体金额多少，取决于个人的工作类型和劳动合同安排。