荷兰最爽的6个行业曝光！一年最多能休53天，打工人都酸了

在荷兰，不同行业的员工享受的带薪假期差别其实非常大。有些行业一年能多休近30天，让不少人直呼羡慕。

根据荷兰媒体《AD》援引人力资源与薪资服务公司 SD Worx 的最新调查，荷兰员工平均认为，至少需要连续休假13.7天，才能真正从工作压力中恢复过来。



按照荷兰法律规定，全职员工每年至少享有20天法定带薪年假。

不过，由于行业集体劳动协议(CAO)不同，大多数企业都会提供更多福利，因此荷兰员工平均每年可享有约25天带薪假期。

近年来，还有一些公司推出了“无限休假”制度，例如巧克力品牌 Tony’s Chocolonely、共享汽车平台 SnappCar，以及电信公司 KPN。

不过，工会对此持保留态度，认为轮班制员工或生产一线员工，可能会因为工作安排或心理压力，反而不敢真正使用无限休假政策。

AD整理了荷兰假期天数高于平均水平的行业，以下是六个假期最多的行业：

1、教育行业：最多可休53.5天
教育行业依然是荷兰假期最多的行业之一。受学校寒暑假等假期影响，小学教师和应用科技大学（HBO）讲师每年可享有约53.5天假期，中学教师也有45.3天，整体远高于荷兰普通上班族的平均水平。

2、建筑行业：一年可休49天
建筑行业员工同样拥有非常优厚的假期福利。根据建筑与基础设施行业集体劳动协议（CAO），员工除了至少29天带薪年假外，还享有20天集体停工日（Rostervrije dagen），全年累计可休49天，适用于木工、混凝土工人、土木施工人员及工地主管等岗位。

3、公务员：最多可休46天
荷兰公务员虽然法定年假只有20天，但可以通过个人选择预算（IKB）购买最多26天额外假期，因此一年最多可享有46天休假。这种方式允许员工将部分预算兑换为更多休息时间。

4、垃圾回收与环保行业：约44.5天
垃圾收集、回收及废弃物处理行业的员工，除了至少25天年假外，每周工作40小时还能累计ADV补休时间，同时部分员工还可根据年龄或工龄获得额外假期，因此全年平均可休约44.5天。

5、银行业：最多可休44天
荷兰银行员工通常享有30天带薪年假，还可以利用部分工资、假期津贴（Vakantiegeld）或年终奖金购买最多14天额外假期，因此一年最多可拥有44天休假，不过这相当于用部分收入换取更多休息时间。

6、金属与电子制造业：约40天
金属与电子制造行业，包括焊工、机械制造、电气工程及设备技术人员等，根据Metalektro行业集体劳动协议，员工可享有27天带薪年假，再加上约13天ADV补休，全年平均可休40天。

为什么有的人假期特别多？

不少人会疑惑，荷兰法律不是规定一年只有20天带薪年假吗？事实上，20天只是法定最低标准。许多行业都会通过集体劳动协议（CAO）为员工争取更好的福利，例如增加带薪年假、提供ADV补休、允许购买额外假期，或根据员工年龄、工龄增加休假天数，因此不同行业之间的年假差距可达到二三十天。

对于正在求职或考虑换工作的朋友来说，除了薪资待遇外，年假福利同样值得纳入考虑。