荷兰9月进入“病假季”！员工请病假暴增69%，都不想上班？

夏天还没过完，荷兰职场可能已经开始迎来一年中的“病假高峰”。

荷兰职业健康服务机构Arbo Unie预计，从9月份开始，荷兰企业的员工病假报告数量将明显增加，该机构甚至将9月称为一年中正式进入“病假季”的时间点。

根据Arbo Unie对2020年至2025年员工病假数据的分析，荷兰员工在9月份的病假报告数量，平均比8月份高出69%。



为什么一到9月，请病假的人就突然多起来？

Arbo Unie职业医生Corné Roelen表示，这并不意味着员工度完暑假后突然“不想上班了”。

实际上，9月份往往是很多公司的工作节奏重新加快的时候。暑假结束后，员工陆续返回工作岗位，办公室里的人也明显增多，人与人之间的接触随之增加。

与此同时，随着天气逐渐转凉，感冒、流感等呼吸道疾病也开始进入更加活跃的季节。

工作节奏重新变忙，加上人员接触增加，再碰上感冒和流感季到来，被认为是9月份病假数量明显上升的主要原因。

而且，大部分9月份的病假其实并不会持续太久。

Arbo Unie数据显示，去年9月份，接近四分之三的病假天数都少于一周，典型的病假周期大约只有4天。

不过，值得注意的是，9月份虽然短期病假占多数，但其中也有相对较高比例的员工最终发展为长期病假，而在长期病假方面，心理健康问题是最主要的原因，其中包括压力等问题。

从全年情况来看，荷兰员工的病假并不是9月份最高，真正的高峰通常出现在冬季，尤其是1月、2月和3月；这几个月天气寒冷，感冒和流感更加普遍，因此整体病假水平也会进一步上升。

也就是说，随着9月到来，荷兰职场可能正在进入一年一度的“病假季”，先是9月明显抬头，到了冬季，病假人数还可能进一步增加。

在荷兰请病假需要出示病假证明吗？

一般来说，员工请病假不需要去家庭医生开“病假证明”交给公司。员工通常只需要按照公司的规定，直接向雇主报告自己生病、无法上班即可。荷兰政府也明确规定，雇主不能询问员工具体得了什么病、病因是什么，也不能保存这些健康信息。

雇主可以问的是：“你预计什么时候可以回来工作？”，如果病情持续，公司会通过bedrijfsarts(职业医生)/ Arbodienst(职业健康服务机构)介入，而不是让你的家庭医生开证明。