荷兰明年工资能涨多少？工会开口了，但老板们不太乐意

荷兰2027年的工资谈判还没正式开始，雇主和工会已经先“隔空交锋”了。

荷兰雇主组织希望，明年的集体劳动协议(CAO)谈判不要只盯着涨工资，而是把更多精力放在员工培训、AI和提高工作效率上。他们认为，现在荷兰企业面临工资成本上涨、员工病假率较高以及生产效率增长缓慢等问题。如果企业竞争力继续下降，未来反而可能没有空间给员工涨更多工资。



雇主组织AWVN甚至表示，一些企业已经开始考虑把新的分公司开到波兰、爱尔兰等国家，而不是荷兰。他们希望通过培训和AI等方式提高生产效率，如果企业因此赚得更多，再通过涨工资或者利润分成的方式，让员工分享成果。

简单来说，雇主方面的想法就是：不要每次通胀一涨，工资就自动跟着涨，大家应该先想办法把“蛋糕”做大，再一起分。

但工会CNV的态度明显不同。CNV已经宣布，准备在2027年的集体劳动协议谈判中要求涨薪3%至5.5%。

CNV主席表示，目前预计通胀率约为2.8%，劳动生产率预计提高2.5%，再加上员工工作压力依然很大，因此工会认为工资应该继续上涨。CNV还准备要求提高交通补贴，尤其是目前燃油价格较高的情况下，同时希望雇主更加重视员工的工作、家庭生活和照顾老人孩子之间的平衡。

而另一大工会FNV将在下周一公布自己的2027年工资要求，届时荷兰明年的涨薪大战可能会更加清楚。

对于普通上班族来说，最终能不能涨到5.5%，还要看接下来各行业的CAO谈判结果。CNV提出的是谈判要求，并不等于所有荷兰员工明年都会涨5.5%。