2022年8月起，荷兰父母享有9周带薪育儿假

社会事务和就业大臣伍特·库尔梅斯（Wouter Koolmees）周三（29日）致信议会二院时表示，从2022年8月起，父母有权在使用育儿假期的前9周获得经济补贴，金额为其每日工资的一半，最高为219.28欧元。



现有规定是，孩子出生后，父母可以享有26个星期育儿假期，直到孩子8岁生日为止，其中9周需在孩子出生后的第一年开始使用，但部分假期是无薪的，除非工资协议中另有规定。

库尔梅斯大臣写道，内阁已经考虑了一段时间“如何帮助父母将工作和家庭结合起来”。根据新的规定，父母使用育儿假期中的前9周将会带薪，这一政策将使大约20万在职父母可以花更多时间照顾孩子。

2019年中，欧洲议会提议，父母至少可以休两个月的带薪育儿假，以便更好地照顾新生婴儿。具体补贴金额由各国自行确定。Koolmees当时代表荷兰投票反对这一提议，因为他认为这是国家政府的事，而不是欧洲的事。

育儿假期中员工工资一半的补贴将由政府负担，具体由雇员福利机构UWV负责发放。这一议案将于今年夏季之后递交议会二院讨论，两年多之后才付诸实施。根据Koolmees的解释，这是给公司和UWV足够的准备时间。

负责解放事务的教育、文化和科学大臣Ingrid van Engelshoven表示，需要打破传统的角色划分，即父亲专职工作，母亲通常照顾孩子。婴儿出生后，“根据通常的衡量标准，父亲有时会被迫继续工作更长时间，而母亲则将更多时间花在护理工作上。我想摆脱这种情况。”她说。

带薪育儿假期是现有产假的补充。2019年1月1日之前，父亲在婴儿出生后享有2个工作日带薪假期，之后增加至5个工作日。2020年7月1日起，父母在婴儿出生的头六个月内享受5周70%的带薪假期。2022年8月1日起，父母带薪育儿假期为9周，工资为50%，母亲仍保持原有16至20周带薪产假。

转载自联合时报