荷兰又有大公司要求员工坐班！每周3天，否则可以拿钱走人

据荷兰媒体报道，荷兰电信企业VodafoneZiggo计划要求员工更多回到办公室办公。一份已提交给企业职工委员会的方案提议，从明年1月1日起，实行每周三天到岗的硬性规定。对于无法配合或是不愿意遵守新规的员工，公司将推出临时自愿离职安置方案。

公司称，这是其约6000名员工混合办公模式的下一阶段调整，这些员工分布在荷兰境内六处办公点。VodafoneZiggo表示，同事线下聚集，能够创造协作、交流经验、互相学习、增进联结的机会。公司也提到，如果员工预估到办公室里其他人很少，自然会选择居家办公；而这样一来，团队互动与协作的机会就会进一步变少。



针对不愿配合每周三天坐班要求的员工，公司将开放临时自愿离职通道。该方案仅在明年1月整月内接受申请，全程自愿，公司发言人向媒体确认了这一安排。目前这份新规提案还在工会审核阶段，VodafoneZiggo希望能在年初顺利落地实施。

VodafoneZiggo并不是荷兰首家推动员工重返办公室的企业。就在上周，阿姆斯特丹地区法院作出判决，支持Booking.com要求员工至少40%工作时间到岗的规定。此前Booking.com的这项要求遭到工会反对，公司为此诉诸法庭争取许可。

新冠疫情期间，荷兰大量员工开始居家办公，以此降低病毒传播风险。疫情结束之后，不少员工依然不愿恢复以往的坐班节奏。居家办公省去通勤耗时，往往更容易平衡工作与生活。荷兰统计局的数据显示，至今大约有360万荷兰人会定期或者偶尔在家办公。

眼下不少雇主都在用不同方式，吸引或是要求员工回到办公室，方式各不相同，有的直接设置到岗硬性要求，也有的投入资金升级办公环境，用更好的办公条件吸引员工回归。